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    Unbekannt
    La Ética y la Responsabilidad Social Empresarial, un reto para las Empresas en preservar los recursos naturales del Ecuador (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: The organizations demonstrate an adequate conduct based on their organizational culture, which facilitates decision making as well as contracting a good relationship internally and externally, and even being able to apply a good Corporate Social Responsibility (CSR) with society and its environment. This research aims to determine the impact that ethics and CSR have had in the search to contribute to the preservation of natural resources in Ecuador through social, economic and environmental improvements assumed by socially responsible entities. Therefore, it is based on a documentary and bibliographic methodology by using bibliographic sources, books, journals, scientific articles to have a base supported by the information collected to make a response to the main theme. The results show an increase in the level of interest of the population in issues that affect the environment and generate pollution, while the discussion shows that for Ecuadorian companies, concepts such as CSR are relatively new, causing organizations to overlook the creation of policies for the ethical care of natural resources. This leads to the conclusion that in Ecuador there is evidence of a growth in organizations focused on CSR because of the existence of many companies that do not apply practices to preserve sustainable development, due to the need to avoid expenses and prioritize their income over the environment.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: Las organizaciones demuestran una conducta adecuada basándose en su cultura organizacional, la cual les facilita la toma de decisiones como también contraer una buena relación internamente como externa, e incluso poder aplicar una buena Responsabilidad Social Empresarial (RSE) con la sociedad y su entorno. La presente investigación pretende determinar el impacto que ha tenido la ética y la RSE en la búsqueda para contribuir a preservar los recursos naturales en Ecuador mediante el mejoramiento social, económico y ambiental asumidos por las entidades socialmente responsables. Por ello, se basa en una metodología documental y bibliográfica al utilizar fuentes bibliográficas, libros, revistas, artículos científicos para tener una base respaldada de la información recopilada para efectuar una respuesta al tema principal. En los resultados se evidencia un incremento referente al nivel de interés de la población sobre temas que afectan al medio ambiente y generan contaminación, mientras se aprecia en la discusión que para las empresas ecuatorianas conceptos como RSE son relativamente nuevos, haciendo que las organizaciones pasen por alto la creación de políticas para el cuidado ético de los recursos naturales. Lo cual lleva a la conclusión de que en Ecuador se evidencia un crecimiento en los organismos centrados en la RSE a causa de la existencia de muchas empresas que no aplican prácticas para preservar el desarrollo sostenible, debido a la necesidad de evitar gastos y priorizar sus ingresos sobre el medio ambiente.
    Schlagwort(e): Responsabilidad social ; medio ambiente ; recursos naturales ; empresas ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
    Format: image/jpeg
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  • 2
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    Unbekannt
    Clima organizacional y gestión académica del docente de la Universidad Técnica “Luis Vargas Torres” de Esmeraldas sede Santo Domingo (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: Organizational behavior is somewhat unpredictable due to the very different personalities of the individuals working in the same institution such as universities, being necessary a method to regulate behavior while complying with legal requirements established by the governing bodies of higher education. The objective of this article is to analyze the organizational behavior and the performance of the teachers of the Technical University Luis Vargas Torres of Esmeraldas, Santo Domingo Campus, in order to improve the efficiency with which the processes are carried out and to comply with the institutional objectives by establishing guidelines for the conduct of teachers. As for the methodology used, the bibliographic review method was chosen by searching for information through books, scientific and academic articles. In the discussion, deficiencies in the instability of organizational behavior are evidenced, thus affecting performance and the application of new practices in the institution. The results indicate that there is a direct relationship between leadership and organizational behavior in the educational environment leading to the conclusion that the implementation of actions to generate a positive organizational behavior in pedagogical management allows the creation of an environment with better communication, focus and performance improvement, which allows the growth of the establishment.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: El comportamiento organizacional es algo impredecible debido a las personalidades tan distintas de los individuos que trabajan en una misma institución como las universidades, siendo necesario un método para regular la conducta mientras se cumple con exigencias legales establecidas por los órganos rectores de educación superior. En el presente artículo se tiene como objetivo analizar el comportamiento organizacional y el desempeño de los docentes de la Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas Sede Santo Domingo con el fin de mejorar la eficacia con la que se realizan los procesos y dar cumplimiento a los objetivos institucionales al establecer lineamientos para la conducta de los docentes. En cuanto a la metodología utilizada se optó por el método de revisión bibliográfica al realizar búsqueda de información por medio de libros, artículos científicos y académicos. En la discusión se evidencia deficiencias en la inestabilidad del comportamiento organizacional afectando así el rendimiento y la aplicación de nuevas prácticas en la institución. Los resultados indican que existe relación directa entre el liderazgo y el comportamiento organizacional en el ámbito educativo llevando a la conclusión de la implementación de acciones para generar un comportamiento organizacional positivo en la gestión pedagógica permiten crear un ambiente con mejor comunicación, focalización y la mejora del desempeño las cuales permiten el crecimiento del establecimiento.
    Schlagwort(e): Comportamiento organizacional ; desempeño ; docentes ; administración ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
    Format: image/jpeg
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  • 3
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    Unbekannt
    Ética frente a la discriminación contra la mujer en el ambiente laboral en el Ecuador (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: Discrimination in Ecuador is a constant struggle because today there is great discrimination and exclusion of the feminist group, even in organizations there are barriers that women must endure compared to male workers in the work environment. The objective of the research is to know the impact of ethics on discrimination against women in Ecuadorian companies. The methodology uses a descriptive approach, using information documented by various theoretical sources such as the INEC-ENEMDU statistics to support the arguments presented. The results of the statistical analysis showed the existence of inequalities in terms of the figures, due to the high unemployment rates of the female gender. Regarding the discussion section, theoretical sources are evidenced covering the problems of discrimination in the labor field that still persist for both sexes, but in greater proportion for women due to different factors. Finally, it is concluded that in spite of the laws governed by the constitution of Ecuador, it has not been possible to completely eliminate the existing discrimination against women in the workplace, this has been seen as a great disadvantage for many professionals who should be remunerated correctly as stipulated by law.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: La discriminación en el Ecuador es una lucha constante debido a que hoy en día se palpa una gran discriminación y exclusión al grupo feminista, inclusive en las organizaciones se consta la existencia de barreras que las mujeres deben soportar a comparación de trabajadores masculinos en el ambiente de trabajo. El objetivo de la investigación es conocer cuál es el impacto que tiene la ética sobre la discriminación de la mujer dentro de las empresas del Ecuador. La metodología se utiliza un enfoque descriptivo, usando información documentada por varias fuentes teóricas como lo es el medio de estadístico INEC-ENEMDU para brindar un respaldo a los argumentos presentados. En los resultados de los análisis estadísticos se demostró la existencia de desigualdades en cuanto a las cifras, debido a las altas tasas de desempleo por parte de género femenino. Respecto al apartado de discusión se evidencian fuentes teóricas abarcando los problemas de discriminación en el ámbito laboral que aún persisten para ambos sexos, pero en mayor proporción para las mujeres debido a distintos factores. Finalmente se concluye que a pesar de las leyes que se rigen en la constitución del Ecuador, no se ha logrado eliminar de forma completa la discriminación existente contra las mujeres en el ámbito laboral, esto se ha visto como una gran desventaja para muchas profesionales que deberían ser remuneradas de forma correcta como lo estipulan las leyes.
    Schlagwort(e): Discriminación laboral ; grupo feminista ; Ecuador ; exclusión ; leyes ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
    Format: image/jpeg
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  • 4
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    Unbekannt
    La ética en la agricultura para el cuidado del medio ambiente en el Ecuador (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: The global challenges we face are the increasing scarcity and depletion of natural resources, at a time of growing demand for food, goods and services; agriculture, including crops, livestock, forestry, fisheries and aquaculture, are growing rapidly. Ecuador has one of the highest rates of biodiversity per square meter on the planet, livestock and agriculture are no strangers to this classification. Modern industrial agriculture, which is characterized by the biotechnology model, must be exposed to sustainable agriculture. The objective of the research is to analyze how ethics influences within the field of agriculture to provide environmental care in Ecuador, as well as to achieve sustainability of life on the planet. This project is based on a qualitative explanatory methodology with the use of a bibliographic review of different scientific journals through the evaluation and search of information. When analyzing the results, it can be seen that international trade has very low controls and certifications, putting at risk the ecological production in order to generate low production costs by making excessive use of land, water and genetic resources, endangering not only Ecuador, but the world in general. Finally, it is concluded that ethics linked to agriculture strengthens a measure of long-term care of the planet in which we live, by taking care of it, we also take care of the inhabitants.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: Los desafíos globales que enfrentamos son la creciente escasez y el agotamiento de los recursos naturales, en un momento de creciente demanda de alimentos, bienes y servicios; la agricultura, incluidos los cultivos, la ganadería, la silvicultura, la pesca y la acuicultura, están creciendo rápidamente. Ecuador tiene uno de los índices de biodiversidad por metro cuadrado más altos del planeta, la ganadería y la agricultura no son ajenas a esta clasificación. La agricultura industrial moderna, que se caracteriza por el modelo de biotecnología, debe estar expuesta a la agricultura sostenible. El objetivo de la investigación es analizar cómo influye la ética dentro del ámbito de la agricultura para ofrecer cuidado del medio ambiente en el Ecuador, así como lograr la sostenibilidad de la vida en el planeta. Este proyecto se basa en una metodología cualitativa explicativa con uso de la revisión bibliográfica de distintas revistas científicas mediante la evaluación y búsqueda de la información. Al analizar los resultados se puede apreciar que el comercio a nivel internacional tiene muy bajos controles y certificaciones poniendo en riesgo la producción ecológica a fin de generar bajos costes de producción al hacer uso excesivo de tierra, el agua y los recursos genéticos nos pone en peligro no solo a Ecuador, si no al mundo en general. Finalmente se concluye que la ética vinculada con la agricultura fortalece una medida de cuidado a largo plazo del planeta en el cual habitamos, al cuidar del mismo, también cuidamos a los habitantes.
    Schlagwort(e): Ética ; agricultura ; medio ambiente ; biodiversidad ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
    Format: image/jpeg
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  • 5
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    Unbekannt
    Cómo se manejan los individuos en las organizaciones según la ética y los procesos humanos de negocio (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: Since time immemorial the behavior of the human being becomes a mystery which varies depending on the person and the environment that surrounds him, as the life cycle progresses as eventually all people have the need to find employment to meet the needs through the payment that is given for the services provided to the entity. Within the companies, all collaborators have a responsibility towards society and must behave as responsible entities, in accordance with ethics and respect for people and the environment. The objective of the research is to analyze how individuals are managed within organizations according to the ethics and human processes that exist in each business. This manuscript is based on a literature review methodology with a descriptive and analytical approach to provide an interpretation of the characteristics of the behavior of individuals. The results show that there are still organizations that see their employees as just another resource, without considering their needs as individuals, creating a lack of motivation in the staff at the time of performing their tasks, making necessary the intervention of the human resources department to ensure fair treatment. With this we conclude that the application of ethics is necessary for the success or failure of an entity by representing the ideal standards of conduct for an optimal organizational environment that will bring about efficient processes.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: Desde tiempos inmemoriales el comportamiento del ser humano se vuelve un misterio el cual varía dependiendo de la persona y el ambiente que le rodea, al avanzar con el ciclo de vida a medida eventualmente todas las personas tienen la necesidad de encontrar empleo para satisfacer las necesidades a través del pago que se otorga por los servicios prestado a la entidad. Dentro de las empresas todos los colaboradores tienen inmersa una responsabilidad con la sociedad y deben comportarse como entes responsables, ajustados a la ética, y al respeto por las personas y el medio ambiente. El objetivo de la investigación es analizar cómo se manejan los individuos dentro de las organizaciones según la ética y los procesos humanos que existen en cada negocio. Este manuscrito se basa en una metodología de revisión bibliográfica con enfoque descriptivo y analítico para brindar una interpretación a las características del comportamiento de los individuos. Dentro de los resultados se aprecia que aún existen organizaciones las cuales ven a sus empleados como un recurso más, sin considerar sus necesidades como individuo, creando una falta de motivación en el personal al momento de realizar sus tareas, viéndose necesaria la intervención del departamento de recursos humanos para garantizar un trato justo. Con esto se concluye que la aplicación de la ética es necesaria para el éxito o fracaso de una entidad al representar las normas de conducta ideales para un óptimo ambiente organizacional que traerá consigo eficientes procesos.
    Schlagwort(e): Ética ; comportamiento ; organizaciones ; recursos humanos ; empleados ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
    Format: image/jpeg
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  • 6
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    Unbekannt
    La ética y la discriminación laboral en el área de recursos humanos (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: Discrimination has become one of the biggest obstacles to overcome worldwide whose impact is evident even in the workplace where searches are conducted to find perfect candidates for available vacancies with criteria based on ethnic, religious or racial discrimination where many people end up losing a job opportunity due to these social stigmas. The objective of the research is to analyze the impact of ethics and labor discrimination in the area of human resources, being one of the most important departments that make up an entity, the application of objective standards for selection in the recruitment process is still largely ignored. For this reason, the research is based on a methodology of bibliographic review by compiling the most outstanding data on the subject in order to obtain relevant results with a realistic nuance. In the analysis of the results, there is a greater hiring for the male gender, being this an indicator of the inequality found in the job offers within the country, as well as the level of recruitment where gender discrimination is evident, where the male group predominates at the national level. It is concluded that Ecuador ignores the Constitution of the Republic, which states that everyone has the right to a decent job regardless of social status, gender, religion, ethnicity or sexual preference.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: La discriminación se ha convertido en uno de los mayores obstáculos a superar a nivel mundial cuyo impacto se evidencia incluso en el ámbito laboral donde se encaminan búsquedas para encontrar a perfectos candidatos en vacantes disponibles con criterios encasillados a discriminación por origen étnico, religioso o racial donde muchas personas terminan perdiendo una oportunidad de trabajo debido a estos estigmas sociales. El objetivo de la investigación es analizar el impacto de la ética y la discriminación laboral en el área de recursos humanos, al ser uno de los departamentos más importantes que conforma una entidad, aún se ignora en gran medida la aplicación de estándares objetivos para la selección en el proceso de reclutamiento. Por esta razón la investigación está basada en una metodología de revisión bibliográfica al recopilar los datos más sobresalientes de la temática a fin de poder obtener resultados relevantes con un matiz realista. En el análisis de los resultados se refleja mayor contratación para el género masculino, siendo este un indicador de la desigual que se encuentran en las ofertas laborales dentro del país, así como el nivel de reclutamiento se encuentra evidente la discriminación de género donde predomina el grupo masculino a nivel nacional. Se concluye que en Ecuador se hace caso omiso a la constitución de la república donde se indica que toda persona tiene derecho a un trabajo digno sin importar estatus social, género, religión, etnia o preferencia sexual.
    Schlagwort(e): Ética ; recursos humanos ; discriminación ; ofertas laborales ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
    Format: image/jpeg
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  • 7
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    Unbekannt
    La ética en la publicidad de las empresas multinacionales (2024)
    Editorial Grupo AEA | Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria
    Details
    Publikationsdatum: 2024-01-30
    Beschreibung: This article contains issues related to ethics in the advertising activities of multinational companies, particularly those related to misleading and irresponsible advertising, possible calls for attention affecting specific social groups and the competitive market. The objective of the research is to analyze how ethics intervenes in advertising proposed at a global level by multinational companies and the consequences of its scope. The research methodology is of a bibliographic type, by establishing a compilation of data obtained from various sources with an analytical approach to describe characteristics found in the advertising of multinational companies. In the results it is possible to appreciate a comparison of marketing strategies applied by different companies recognized worldwide that alter the reality of their products and services. Regarding the discussion, it is found that currently there are several multinational companies which provide misleading advertising in order to attract the consumer's attention, creating greater skepticism in society and generating doubts about acquiring certain products. Finally, it is understood the essential impact of ethics when presenting advertisements in order not to break the trust between stakeholders and the market, by taking more responsibility in the filter of acceptance in their advertisements.
    Beschreibung: Published
    Beschreibung: El presente artículo contiene cuestiones referentes a la ética en las actividades publicitarias de las empresas multinacionales; particularmente, las que se relacionan con publicidades engañosas e irresponsables, posibles llamadas de atención en afectación a grupos sociales determinados y al mercado competitivo. El objetivo de la investigación es analizar cómo interviene la ética en la publicidad que propongan a nivel global las empresas multinacional y las consecuencias de su alcance. La metodología de investigación es de tipo bibliográfica, al establecerse una recopilación de datos obtenidos de varias fuentes con enfoque analítico para describir características encontradas en la publicidad de empresas multinacionales. En los resultados es posible apreciar una comparación de estrategias de marketing aplicadas por distintas empresas reconocidas a nivel mundial que alteran la realidad de sus productos y servicios. Respecto a la discusión se encuentra que en la actualidad existen varias empresas multinacionales las cuales brindan publicidad engañosa con fin de llamar la atención del consumidor, creando mayor escepticismo a la sociedad y generando dudas sobre adquirir ciertos productos. Finalmente, se comprende el impacto esencial de la ética al momento de presentar anuncios publicitarios para no quebrantar la confianza entre los grupos de interés y el mercado, al abarcar mayor responsabilidad en el filtro de aceptación en sus propagandas.
    Schlagwort(e): Ética ; publicidad ; empresas ; multinacionales ; bic Book Industry Communication::J Society & social sciences
    Sprache: Spanisch
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