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  • 1975-1979  (4)
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Publisher
Years
Year
  • 1
    Publication Date: 1975-08-01
    Print ISSN: 1432-2994
    Electronic ISSN: 1432-5217
    Topics: Mathematics , Economics
    Published by Springer
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  • 2
    Publication Date: 1978-12-01
    Print ISSN: 1432-2994
    Electronic ISSN: 1432-5217
    Topics: Mathematics , Economics
    Published by Springer
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  • 3
    Electronic Resource
    Electronic Resource
    Springer
    Mathematical methods of operations research 22 (1978), S. B105 
    ISSN: 1432-5217
    Source: Springer Online Journal Archives 1860-2000
    Topics: Mathematics , Economics
    Description / Table of Contents: Summary A method of solution is presented for a problem with two objectives of which one has to be maximized, the other to be minimized. The procedure is explained in terms of a computer distribution problem requiring maximum possible probability of success and minimum possible cost. Efficient solutions are found by multiple application of the Ford-Fulkerson algorithm to an auxiliary matrix with variable parameter. The necessity of weighting the objectives for the determination of the optimum is avoided by using selection rules derived from cost-effectiveness analysis.
    Notes: Zusammenfassung Ein Lösungsweg für eine Aufgabe mit zwei Zielgrößen wird für den Fall vorgestellt, daß eine der Zielgrößen zu maximieren, die andere zu minimieren ist. Das Verfahren wird am Beispiel einer Verteilung vom Computern für größtmögliche Erfolgswahrscheinlichkeit bei möglichst geringen Kosten erläutert. Effiziente Lösungen werden dabei unter mehrfacher Anwendung des Ford-Fulkerson-Algorithmus auf eine parametrisch variierte Hilfsmatrix ermittelt. Bei der Bestimmung der günstigsten Lösung wird die Notwendigkeit zur Gewichtung der Zielgrößen dadurch vermieden, daß Auswahlregeln nach dem Prinzip einer Kostenwirksamkeitsanalyse angewandt werden.
    Type of Medium: Electronic Resource
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  • 4
    Electronic Resource
    Electronic Resource
    Springer
    Mathematical methods of operations research 19 (1975), S. B91 
    ISSN: 1432-5217
    Source: Springer Online Journal Archives 1860-2000
    Topics: Mathematics , Economics
    Description / Table of Contents: Summary Fluctuations and promotions in a hierarchical personell system which consists of homogenous groups can be represented by the arrows of a network model. To be attached to the transfer rates of the network are e.g. cost functions which are in accordance with the personell planning objectives. The determination of a promotional structure for minimum cost is reduced to the solution of the classical transport problem. Considering the interdependence within the personell system, e.g., between promotional structure and fluctuation structure, leads to a stepwise approximation to the global optimum.
    Notes: Zusammenfassung Personalfluktuationen und Beförderungen in einem aus homogenen Gruppen bestehenden hierarchischen Personalsystem können als Übergänge in einem Netzwerkmodell dargestellt werden. Die Übergangsraten kann man mit Kostenfunktionen verknüpfen, die den Zielen der Personalplanung entsprechen. Die Ermittlung einer kostenminimalen Beförderungsstruktur im Netzwerk läßt sich auf die Lösung des klassischen Transportproblems zurückführen. Durch Berücksichtigung der Wechselwirkungen im Personalsystem — insbesondere zwischen Beförderungsund Fluktuationsstruktur — erreicht man eine schrittweise Annäherung an das Gesamtoptimum.
    Type of Medium: Electronic Resource
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