Publication Date:
2021-12-14
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Obiettivi: Le finalità di questo articolo sono quelle di sottolineare le specificità della
Ricerca rispetto alla amministrazione. Metodologia: è stata svolta un’analisi
qualitativa giuridico-normativa e una indagine online quantitativa a 585 ricercatori e
tecnologi dell’INGV sullo smart working. Risultati: nell’articolo vengono richiamate
le norme che affermano come le attività di ricerca e le attività gestionali debbono avere
una valutazione diversa. Inoltre, il CCNL della sezione Ricercatori e Tecnologi già
rende “smart” e “agile” il lavoro di ricerca senza ricadere nella legge sullo smart
working. Le risposte all’indagine mostrano una forte coesione nel rivendicare i principi
di autonomia e libertà della ricerca.
Limiti e implicazioni: negli EPR si fa Ricerca e la Ricerca ha bisogno di flessibilità e
specificità organizzativa rispetto ad una P.A. prevalentemente amministrativa e lo
smart working mal si adatta al mondo della Ricerca.
Originalità: il percorso bottom-up di rivendicazione dei diritti della ricerca, attraverso
interviste online, è originale e innovativo per evidenziare l’analisi delle criticità del
lavoro agile che non deve essere applicato senza considerare il modello rispondente
alle proprie esigenze e caratteristiche.
Description:
Published
Description:
1-61
Description:
1TM. Formazione
Description:
N/A or not JCR
Keywords:
Lavoro Agile
;
INGV
;
Enti Pubblici di Ricerca
;
CCNL
;
05.09. Miscellaneous
Repository Name:
Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia (INGV)
Type:
article
