ALBERT

All Library Books, journals and Electronic Records Telegrafenberg

Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Export
  • 1
    facet.materialart.
    Unknown
    Tampere University Press
    Publication Date: 2024-03-30
    Description: Leading Change in a Complex World : Transdisciplinary Perspectives is a transdisciplinary book offering tools for leaders, analysts and students of leadership to navigate in complex and interconnected settings. It proposes an analytical framework based on complexity, relational leadership, and dynamic change. Individual chapters examine these ideas in relation to topical societal, organisational and business challenges such as the changing global security environment, urbanisation, demographic changes, and business-government relations. The leadership roles of heads of states and societal stakeholders are analysed, and versatile leadership and management practices from conflict management to evaluation are introduced. The possibilities for change are examined through global megatrends, shifting global power blocs, changes in consumer practices, as well as those emanating from abstract concepts such as the circular economy.
    Description: Leading Change in a Complex World : Transdisciplinary Perspectives on poikkitieteellinen kirja, joka tarjoaa johtajille, johtajuuden tutkijoille sekä opiskelijoille työkaluja monimutkaisissa ja kytköksisissä ympäristöissä suunnistamiseen. Kirjassa esitellään analyyttinen viitekehys, joka rakentuu kompleksisuuden, relationaalisuuden ja dynaamisen muutoksen käsitteiden ympärille. Kirjan luvuissa näitä käsitteitä hyödynnetään yhteiskunnan, organisaatioiden, politiikan sekä liike-elämän ilmiöiden analyysiin. Luvut käsittelevät esimerkiksi globaalin turvallisuusympäristön muutosta, kaupungistumista, työvoiman ikääntymistä sekä valtioiden ja yritystoiminnan suhdetta. Johtajuutta tarkastellaan niin valtionjohdon kuin yhteiskunnallisten sidosryhmien toiminnan kautta. Muutoksen mahdollisuuksien tarkastelussa huomio kiinnittyy esimerkiksi megatrendeihin, muuttuviin globaaleihin valtablokkeihin, kulutuskäytäntöihin sekä kiertotalouden mahdollisuuksiin.
    Keywords: management of change ; leadership ; change ; complexity ; societal change ; urbanization ; organizations ; business-government relations ; muutosjohtaminen ; johtajuus ; muutos ; yhteiskunnallinen muutos ; kompleksisuus ; kaupungistuminen ; digitalisaatio ; organisaatiot ; yritykset ; thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques
    Language: English
    Format: image/jpeg
    Format: image/jpeg
    Format: image/jpeg
    Location Call Number Expected Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 2
    facet.materialart.
    Unknown
    Tampere University Press
    Publication Date: 2021-12-16
    Description: "The stability and quality of work careers are major social and economic issues, as the funding of the Nordic welfare state is based on the employment of working-age people and the tax revenue collected from work, production and consumption. This edited volume examines how work careers have developed in specific industrial sectors and at different levels of education in recent decades. The research results are based on the linked employer-employee data of Statistics Finland, company statistics and interviews with industry experts. Careers are examined from several different perspectives, including career stability, employment status, income development, mobility between industries and places of work, and on-the-job training. Based on the results, careers have not weakened between cohorts on average in Finland. Instead of the often-expressed perception of greater job instability, there is high stability of employment combined with high mobility within the careers, owing to the high frequency of changing industries and jobs. However, the career development of women and the low-skilled lags behind that of men and the more highly educated, meaning that equality in earnings has not progressed. Other key findings of the study suggest that adult education differs according to the level of education, and that companies' investments in intangible capital anticipate positive career outcomes for employees."
    Keywords: career ; industry ; industrial work ; structural change ; employment ; income from work ; know-how ; education ; gender ; investments ; Finland ; työura ; teollisuus ; toimialat ; teknologinen kehitys ; teollisuustyö ; vaikutukset ; työllisyysvaikutukset ; rakennemuutos ; työelämä ; muutos ; osaaminen ; teollisuustyöntekijät ; työtulot ; sukupuoli ; työssäoppiminen ; erikoisammattitutkinnot ; yritykset ; investoinnit ; Suomi ; bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KN Industry & industrial studies::KNX Industrial relations, health & safety ; bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJB Business studies: general
    Language: Finnish
    Format: image/png
    Format: image/jpeg
    Location Call Number Expected Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 3
    facet.materialart.
    Unknown
    Tampere University Press
    Publication Date: 2024-03-23
    Description: In this edited book, the authors seek answers to the question “What is the future of working life?” with research-based approaches. The state of working life and its changes and development are affected by many factors starting from global phenomena to workplace level events, actions and procedures. The book examines working life trends on multiple levels covering structural development paths, the role of labor policy, organizational practices and subjective experiences of individuals. Working life research produces valuable information which is beneficial both at workplace level and at the use of decision-makers who regulate working life matters.
    Description: Artikkelikokoelmassa etsitään vastausta kysymykseen ”Mihin työelämä on menossa?” lujasti tutkimuksiin tukeutuen. Työelämän tilaan, muutoksiin ja kehittymiseen vaikuttavat monet tekijät lähtien globaaleista ilmiöistä työpaikkakohtaisiin tapahtumiin ja toimenpiteisiin. Kirja tarkastelee työelämän kehitysilmiöitä monitasoisesti kattaen niin muutoksen rakenteelliset kehityskulut, työvoimapolitiikan roolin, organisaatiokohtaiset käytännöt kuin yksilöiden kokemuksetkin. Kirjassa on vahvasti mukana hyödyntämisnäkökulma. Työelämän tutkimus tuottaa arvokasta tietoa niin työpaikoille kuin työelämäasioita käsitteleville päätöksentekijöille.
    Keywords: work ; working life ; research ; labour policy ; Finland ; change ; interaction ; equality ; knowledge work ; stress ; technology ; artificial intelligence ; työ ; työelämä ; tutkimustoiminta ; oppihistoria ; työvoimapolitiikka ; kehittäminen ; stressi ; tietotyö ; työelämän suhteet ; tutkimustieto ; tasa-arvo ; vuorovaikutus ; muutos ; teknologia ; tekoäly ; thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general
    Language: Finnish
    Format: image/jpeg
    Format: image/jpeg
    Format: image/jpeg
    Format: image/jpeg
    Location Call Number Expected Availability
    BibTip Others were also interested in ...
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. More information can be found here...