ALBERT

Description / Table of Contents: Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 11 Tabellenverzeichnis 12 Abkürzungsverzeichnis 13 1. Einleitung 15 1.1 Definition der öffentlichen Verwaltung in Deutschland 15 1.2 Internationale Definition der öffentlichen Verwaltung 17 1.3 Spezifische Merkmale Interner Revisionen in der öffentlichen Verwaltung 18 1.4 Geschichtliche Entwicklung interner Prüfinstitutionen in Deutschland 19 1.4.1 Förderale Ebene 19 1.4.2 Förderale Ebene 19 1.4.3 Förderale Ebene der Kommunen 20 1.4.4 Innenrevision und Vorprüfungsamt der Bundesagentur für Arbeit 22 1.4.5 Korruptionsprävention und -bekämpfung 24 1.5 Governance und Interne Revision am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit 24 1.5.1 Das Modell der drei Sicherungslinien 24 1.5.2 Aufsicht durch Selbstverwaltungsorgane der Bundesagentur für Arbeit 28 1.5.3 Aufsicht durch das zuständige Bundesministerium 31 2. Relevante nationale und internationale Regelungen für Interne Revisionen in öffentlichen Institutionen 33 2.1 Institute of Internal Auditors (IIA) als Herausgeber internationaler Regelungen 33 2.2 Aufbau und Inhalte des Internationalen Regelwerks der beruflichen Praxis der Internen Revision 34 2.2.1 Mission der Internen Revision 37 2.2.2 Grundprinzipien für die berufliche Praxis der Internen Revision 38 2.2.3 Definition der Internen Revision 39 2.2.4 Ethikkodex 40 2.3 Spezifische internationale Regelungen für Interne Revisionen im öffentlichen Sektor 42 2.4 Spezifische nationale Regelungen für Interne Revisionen im öffentlichen Sektor 43 2.4.1 Revisionsstandards des Bundesministeriums des Innern 43 2.4.2 Gesetzliche Regelungen am Beispiel der Internen Revision der Bundesagentur für Arbeit 45 3. Organisation und Aufgaben der Internen Revision einer öffentlichen Institution 49 3.1 Geschäftsordnung der Internen Revision 49 3.2 Mission und Entwicklungsperspektive der Internen Revision 58 3.3 Organisation 60 3.3.1 Aufbauorganisation 60 3.3.2 Ablauforganisation 72 3.4 Personal der Internen Revision87 3.4.1 Rekrutierung 87 3.4.2 Kontinuierliche Weiterbildung 92 3.4.3 Bezahlung 100 3.4.4 Nebenamtliche Prüfer, Beurteilungen und Dienstreisen 101 3.4.5 Lebenszeitrevisoren vs. Revision als Karriereabschnitt 101 3.4.6 Objektivität 103 3.4.7 Fachkompetenz und berufliche Sorgfaltspflicht 104 3.5 Co-Sourcing 106 3.5.1 Grundlage 106 3.5.2. Verfahren bei der Beauftragung eines externen Dienstleisters 107 3.6 Qualitätssicherung und -verbesserung 114 3.6.1 Laufende Qualitätssicherung 116 3.6.2 Periodische Qualitätssicherung 125 4. Ausführungsstandards 130 4.1. Leitung der Internen Revision 131 4.1.1 Risikoorientierte Planung 138 4.1.2 Bewertung 153 4.1.3 Prüfungsmodell 155 4.1.4 Performance-Messung der Internen Revision 180 4.1.5 Zusammenarbeit mit externen Prüfern 185 4.2. Art der Arbeiten 188 4.2.1 Zuverlässigkeit und Integrität von finanziellen und operativen Informationen 189 4.2.2 Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen 193 4.2.3 Sicherung des Vermögens 200 4.2.4 Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Verträgen 208 4.2.5. Einhaltung ethisch angemessener Normen und Werte 219 4.2.6 Zielverfolgung durch Leistungssteuerung und klare Verantwortlichkeit 228 4.2.7 Wirksame Kommunikation von Risiko- und Kontrollinformationen 237 4.2.8 Treffen strategischer und operativer Entscheidungen 245 4.2.9 Überwachung von Risikomanagement und -steuerung 245 4.2.10 Der ß-Fehler – oder warum Gift manchmal so süß ist 246 4.3 Planung einzelner Aufträge 247 4.3.1 Projektvorschlag 247 4.3.2 Revisionskonzept / Arbeitsprogramm 248 4.4 Durchführung des Prüfungsauftrags 264 4.4.1 Prüfungsankündigung 264 4.4.2 Eröffnungsgespräch 266 4.4.3 Feldarbeit 266 4.4.4 Schlussgespräch 291 4.4.5 Feedback-Fragebogen 294 4.4.6 Thesenpapier 296 4.4.7 Haftung 297 4.5 Berichterstattung 300 4.5.1 Empfehlungs- und Maßnahmenkatalog 307 4.5.2 Verbreitung der Ergebnisse 307 4.6 Überwachung des weiteren Vorgehens 309 4.6.1 Nachschau 309 4.6.2 Abschlussvermerk 310 4.7 Kommunikation der Risikoakzeptanz 311 4.8 Projektreview 312 4.9 Weitere Revisionsprodukte 313 4.9.1 Vorstudie 313 4.9.2 Orientierungsrevision 313 4.9.3 Beratungsauftrag 314 4.9.4 Monitoring von Zusagen gegenüber den Rechnungshöfen 314 5. Spezielle Revisionsansätze 315 5.1 Revision im Zusammenhang mit Kriminalitätsprävention und -bekämpfung (KPB) 315 5.1.1 Anzeichen für Korruption („red flags“) 315 5.1.2 Maßnahmen der Kriminalitätsprävention 317 5.1.3 Durchführung von Sachverhaltsermittlungen in konkreten Einzelfällen 318 5.1.4 Pflege und Weiterentwicklung des Gefährdungsatlasses 318 5.1.5 Aktivkontrollen durch KPB-Team319 5.2 Projektbegleitende Revision 324 5.2.1 Auswahl der zu prüfenden Projekte 325 5.2.2 Konzepterstellung und -freigabe 325 5.2.3 Prüfungsplanung 333 5.2.4 Prüfungsdurchführung 333 5.2.5 Berichterstellung und -erstattung 334 5.2.6 Nachschau und Abschluss 334 Glossar 335 Anhang 347 Literaturverzeichnis 359 Stichwortverzeichnis 373

Description / Table of Contents: A powerful new understanding of global currency trends, including the rise of the Chinese yuanAt first glance, the modern history of the global economic system seems to support the long-held view that the leading world power's currency-the British pound, the U.S. dollar, and perhaps someday the Chinese yuan-invariably dominates international trade and finance. In How Global Currencies Work, three noted economists provide a reassessment of this history and the theories behind the conventional wisdom.Offering a new history of global finance over the past two centuries, and marshaling extensive new data to test established theories of how global currencies work, Barry Eichengreen, Arnaud Mehl, and Livia ChitÌʹu argue for a new view, in which several national monies can share international currency status, and their importance can change rapidly. They demonstrate how changes in technology and in the structure of international trade and finance have reshaped the landscape of international currencies so that several international financial standards can coexist. They show that multiple international and reserve currencies have in fact coexisted in the pastupending the traditional view of the British pound's dominance prior to 1945 and the U.S. dollar's dominance more recently.Looking forward, the book tackles the implications of this new framework for major questions facing the future of the international monetary system, from whether the euro and the Chinese yuan might address their respective challenges and perhaps rival the dollar, to how increased currency competition might affect global financial stability

Description / Table of Contents: Understanding ICT4D -- Foundations of ICT4D -- Implementing ICT4D -- ICTS and economic growth -- ICTS, poverty and livelihoods -- ICTS and social development -- e-Governance and development -- ICTS and environmental sustainability --The future of ICT4D

Description / Table of Contents: "This is the first dedicated textbook to examine and explain these emerging phenomena of Information and Communication Technology for Development. It will help students, practitioners and researchers understand the place of ICTs within development; the ICT-enabled changes already underway; and the key issues and interventions that engage ICT4D practice and strategy. The book uses extensive in-text diagrams, tables and boxed examples with chapter-end discussion and assignment questions and further reading. Supported by online activities, video links and session outlines and slides, this textbook provides the basis for undergraduate, postgraduate and online learning modules on ICT4D"--